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企業文化
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企業文化

山东八马彩票官网电器有限公司始建于1998年,占地19万平方米,建筑面积15万平方米,现有员工900余人,是一家集设计、研发、生产、销售及服务于一体的专业家电企业,公司以山东省级企业技术中心为平台,面向国内外科研院校进行产学研合作,拥有先进的生产设备200余台套,配备了功能完善、设备齐全的研发实验室和産品监测中心,生产过程认真贯彻ISO9001国际质量管理体系、国际电工委员会 QC080000有害物质过程管理体系认证和ISO14001国际环境管理体系的要求,严格执行欧盟ROHS指令,依托完善的ERP电脑管理系统有序运作,産品符合欧盟CE认证、美国UL安全认证和NSF食品安全卫生认证。 
     山东八马彩票官网电器有限公司是国家标准委员会起草制定企业之一,是商务部、财政部、工业和信息化部全国推广家电下乡中标企业,中国家用电器协会理事单位,山东省家用电器行业协会副会长单位,获得了“山东省诚信企业”、“山东省高新技术企业”,连续三年获得“烟台市百强民营企业”、 “烟台市消费者满意单位”,是“烟台市文明单位”、“烟台市信息化先进单位”、“莱州市重点企业”等等荣誉称号。
公司成立近二十年來,始終以高品質、高性價比、低能耗的産品推動著冷櫃行業的發展,公司已在全球建立了完善的銷售、服務網絡,並在國內覆蓋了中國江北各大城市。
作为一家改制后的民营企业,八马彩票官网电器能够健康、持续、稳健的发展,它的原动力就是八马彩票官网的优秀企業文化。公司董事长、总裁董志良认为:企業文化是企业增长力的源泉,是企业获取的土壤。企业家不仅是经济专家,也是文化专家。只有把文化融入到企业,塑造企业形象,光大企业精神,才能够有辉煌的未来。
八马彩票官网创业以来,积累了丰富的精神财富,特别是在发展初期,八马彩票官网人就着手建设独具特色的企業文化,走过了三个阶段,上了三个台阶。
一个阶段(1998—2002),是八马彩票官网企業文化建设的初始阶段,以企业精神为主导,逐渐接受企業文化概念。
在這一階段,八马彩票官网人對建廠以來的創業精神進行了總結,提出了“艱苦創業,開拓進取,團結奮鬥,奮飛不息”的企業精神與“服務爲先,用戶至上”的企業宗旨,著力于企業的經營管理水平、企業素質的全面提高,塑造八马彩票官网良好的信譽形象,使八马彩票官网在競爭十分激烈的冰櫃行業立于不敗之地。
第二階段(2003—2007),面向市場經濟,確立以人爲本的管理思想,八马彩票官网進入了自覺發展的階段。
基于企業文化对企业发展的巨大作用,八马彩票官网领导对企業文化建设非常重视,专门成立了企業文化部。公司董事长、总裁董志良提出“企业是职工的”企業文化塑造定位,并确立了“以人为本”经营管理宗旨,系统地提出了八马彩票官网人本战略“三项原则”(即权利与义务的对等性、个人目标与企业目标的一致性、发展的平等性)与五项措施(即建立科学的权利制衡机制、有效的协作与激励机制、平等的市场竞争环境、建立有效的人才机制、实行稳步发展的成长战略),从而比较完整地解答了在社会主义市场经济条件下八马彩票官网如何发展的重大问题,为八马彩票官网文化建设奠定了基础,使八马彩票官网企業文化建设进入了一个新的发展时期。
在这一时期,八马彩票官网企業文化建设紧紧围绕企业的发展问题,以讲求经营之道、培育企业精神、树立八马彩票官网良好的企业形象为重点,全方位地展开。在讲求经营之道方面,八马彩票官网面对市场竞争的挑战,首先从经营观念上大胆改革,改变以往经营模式,从品牌名称、商标名称到经营管理方式都作了重大改革,逐步建立起现代企业制度,以全新的姿态面向市场,以较快的速度找到了适合自己的位置;其次,在企业发展问题上,坚持産品经营与资本经营相结合,在人才、科技、产业、资本运营等方面,都提出了适合八马彩票官网发展的指导思想,形成了八马彩票官网文化的核心; 在培育企业精神方面,通过一系列的经营管理活动,展开了大规模的宣传与灌输,进一步激发起八马彩票官网人的创业精神,各单位都展开了劳动竞赛,家柜厂的“技能大赛”活动,厨柜一厂的“八马彩票官网在我心中,质量在我手中”活动,对培育八马彩票官网精神都起了巨大推动作用。八马彩票官网领导根据市场经济新的经营环境,对精神进行了整合,提出了“敬人、敬業、創新、高效”的八字精神,集中反映了八马彩票官网“以人为本”的经营理念与市场经济的新观念,成为新一代八马彩票官网人的价值观和行为准则,在企业发展过程中八马彩票官网精神成为八马彩票官网人开拓进取的精神支柱。
在樹立企業形象方面,八马彩票官网人堅持“服務爲先,用戶至上”的宗旨,努力擺脫家電行業“疏于內功,酣戀價格”的競爭格局,堅持八马彩票官网“面向低端市場,著眼高端市場”的發展戰略,得到了業內人士與廣大消費者的充分肯定與廣泛好評。作爲中國專業生産冰櫃、商用不鏽鋼冷櫃的一強,八马彩票官网人秉承固有個性,堅持“科技興企”之路,把人才、科技、創新作爲八马彩票官网立足業內、參與國際競爭的法寶。八马彩票官网作爲一個民營企業,以立足改革,大膽創新,發展科技,走向世界的宏偉氣概,樹立了民營企業改革的嶄新形象。
第三階段(2008以來),八马彩票官网進入了文化引導經濟發展的階段。
随着改革开放的不断深入,随着经济的飞速发展,随着国民自我意识的不断增强,八马彩票官网人逐渐认识到,“企业的利润来自于顾客和整个社会”、“企业必须致力于改善人类的生存环境,为消除环境污染,为人类提供更多更好的産品而努力”以及“企业对维持社会的可持续发展有着不可推卸的责任”等。基于这些新的认识,八马彩票官网人再一次开始了企業文化的整合,确立了“以人为本,顾客至上,以质取胜,环保为先”的核心理念,并成为八马彩票官网总的价值观念,成为八马彩票官网一切经营活动的高准则。在核心理念的统领下,八马彩票官网逐步完善了自己的理念系统,形成了一系列为广大员工认可的经营理念。
核心理念:
以人爲本、顧客至上、以質取勝、環保爲先
企業精神:
敬人、敬業、創新、高效
企業作風:
嚴格要求,雷厲風行
發展戰略:
高科技、高質量、高水平服務,創國際品牌
發展目標:
爭創國內先進企業,挑戰世界品牌
經營宗旨:
理性、效益、安全
質量目標:
精在今日、志在發展
科學管理、以質取勝
放眼世界、環保爲先
市場原則:
創造市場、服務市場、引導市場
發展理念:
科技創新是企業立足之道
服務宗旨:
服務爲先、用戶至上
以經營理念爲核心內容,八马彩票官网制定了全新的《員工手冊》,使其成爲八马彩票官网面向21世紀發展企業、開創事業的總的指導思想和行爲准則。
近年来,八马彩票官网重点抓了管理规范化建设和八马彩票官网文化的培训工作,建立健全各项规章制度,基本上形成了“五位一体”(即人力资源管理体系、技术创新管理体系、质量管理体系、营销管理体系、财务管理体系)的现代企业管理模式,走上了规范化的现代企业管理阶段;举办企業文化培训20多期,同时向来八马彩票官网公司参观、学习的社会团体、企业代表、新聞媒体介绍、传播八马彩票官网文化,为树立八马彩票官网公司良好的企业形象发挥了重要的作用。各分厂结合各自的特点,采用丰富多彩的形式,认真细致地学习了《员工手册》,在员工中产生了强烈的冲击波,使新老员工全面深入地了解了八马彩票官网,看到了八马彩票官网的希望,增强了建设八马彩票官网的信心,八马彩票官网公司还通过企業文化知识讲座、知识竞赛等形式,进一步提高凝聚力、向心力、竞争力。
八马彩票官网公司的文化特色如果用一句話概括的話,那就是“以人爲本、敬人爲先、創新爲魂、質量爲根、人性管理”。八马彩票官网文化有著深厚的內涵,一方面連接著中華民族優秀傳統,把社會的進步,民族的振興,科技的發展,企業的信譽等社會倫理作爲八马彩票官网文化的內涵,並進行大限度的張揚;另一方面,八马彩票官网又創造性地樹立起全新的人才觀念、市場意識、科技理念、競爭意識,以適應市場經濟發展的需要。
以人为本、敬人为先。在经营管理实践中,八马彩票官网始终坚持“以人为本”的管理思想,以人的管理为中心。董事长、总裁董志良时刻告诫管理干部“人力资源是企业发展的重要资源,如何积累、开发、使用,关系着企业的兴衰。谁不关心这个问题,谁就会吃亏。企业办得好,是因为人力资源开发得好、管理得好,企业破产了也是人的作用发挥得不好,人的工作没做好。”因此在八马彩票官网的企业精神“敬人、敬業、創新、高效”中,“敬人”被放在前位,成为八马彩票官网文化的核心诉求。八马彩票官网公司自始至终非常重视人的问题,重视人的工作,关心人、尊重人、理解人、爱护人,成为八马彩票官网文化最主要的特色。截止目前,八马彩票官网已拥有大学以上学历人才180多人,占到公司总人数的18%,其中本科70人,专科110余人。八马彩票官网人才至上的文化特色已在业内产生广泛影响,近年来,每年都有来自各地的大学生加盟八马彩票官网。
八马彩票官网講“以人爲本、敬人爲先”,主要表現在以下幾方面:
1.建設學習性團隊,是八马彩票官网文化創新的目標。
八马彩票官网公司每年都要聘請專業人士對公司員工進行培訓,幾乎在八马彩票官网公司的每一個員工每年至少都有一次接受這種學習的機會。並且八马彩票官网每年都要選派20多人去各地接受專業技術和管理的培訓。
2.以科研項目爲載體鍛煉人。
實行“課題招標制”和“項目承包制”。這些措施將科技人員與研發項目緊緊捆在一起,大大強化了研發人員的責任感。與此同時,爲了倡導、支持、鼓勵創新,我們允許有的科研項目“失敗”,極大地激發了創新型人才的創造熱情。對年輕人才大膽壓項目,八马彩票官网在人才培養上達成了這樣一個共識:“放手使用,是最重要的培養”。
3.以機制優化鼓勵人,八马彩票官网公司根據當今國內先進的人、崗位和業績三位一體的激勵原則,建立了全方位的綜合評估體系。
這一體系分爲入門評估、績效評估、晉升調崗評估和培訓評估4個方面,各種評估結果信息都要記入個人的業績檔案,並進入人力資源評估信息系統。建立“能者上、庸者下”的管理崗位競爭機制。多年來,八马彩票官网實施全員競爭上崗,使一大批有創新思路的年輕人走上了重要管理崗位。目前,公司中層管理幹部平均年齡爲32歲,大學學曆的占到80%以上,各分廠中層平均年齡27歲,大學學曆的占60%,基本實現管理幹部隊伍年輕化、知識化、專業化。
這一系列的“敬人”之舉,營造出的是一種寶貴的文化氛圍,使每一個八马彩票官网員工,在工作中感受到的不再是耗盡般的“榨幹的焦慮”,而是可持續的“成長的喜悅”。在這片文化的土壤上,一批優秀的人才同八马彩票官网一起“共同成長”,使得八马彩票官网在未來的征途上信心十足。
创新,是八马彩票官网公司企業文化中的一面旗帜,文化上对创新的执着与张扬,直接塑造了八马彩票官网的市场形象——一个走出了国内家电业“疏于内功,酣战价格”的怪圈,追求技术创新的“技术流”企业。而这种对创新的鼓励,也使八马彩票官网在应对市场的变化时显得从容而自信。在许多家电业因循守旧,徘徊在歧路之时,崇尚创新的八马彩票官网,早已凭借内部积蓄的充沛的创新之力,完成了漂亮的转身,在家用冷柜、商用冷柜以及不锈钢冷柜等领域拓展出了一方崭新的天地。
在科技发展方面,八马彩票官网人秉承“博采众长,不断创新”的科技宗旨,坚持“高科技、高質量、高水平服務,創國際品牌”的科技发展战略,走出了引进-落后-再引进-再落后的圈子,走上了自己引进-消化-吸收-创新的发展之路,成为国内企业技术创新的先行者。2004年,国内不锈钢冷柜尚属空白,冷柜竞争严重同质化,八马彩票官网不失时机地引进国外先进技术,并进行自主创新,2005年八马彩票官网电器商用不锈钢冷柜成功地推向市场,倍受关注, 2006年,八马彩票官网公司又持巨资建成了国内先进的商用不锈钢冷柜一处,当年实现销售收入10000万。
質量,是八马彩票官网文化不容突破的底線,公司董事長、總裁董志良在總結多年企業管理經驗的基礎上,提出了八马彩票官网質量的七條箴言:1.質量不能使企業一榮俱榮,卻可以使企業一損俱損;2.用戶是質量的裁判;3.技術創新是産品質量的根本;4.善待供應商就是善待自己;5.要有好的産品質量,先得保證人的質量;6.創新是重要的,但不能以創新爲由改變質量標准和傳統但適用的方法;7.質量是財務指標的紅綠燈。
爲此,八马彩票官网人的都有較強的質量意識,近年來,萊州市八马彩票官网電器有限公司先後通過了ISO9001:2000、CCC、CE、UL、NSF、QC080000等各種體系認證並且八马彩票官网人正在認真實踐著質量要求。在八马彩票官网的每一個科室、分廠辦公室都會有一張醒目的牌子,牌子上HSF方針和質量方針時刻都在提醒八马彩票官网人把緊質量關。
和工业化时代特有的“冰冷感”不同,八马彩票官网在企業文化中倡导人和人之间的情感关怀。“在八马彩票官网就像生活在一个大家庭一样,让人感觉温暖。”正是企業文化中这种浓厚的人情味,让很多人对八马彩票官网不忍割舍,大批的高层次人才纷至沓来加盟八马彩票官网。“八马彩票官网是一个企业,更是一项事业”已经成为每一个八马彩票官网人的价值观。 接触过八马彩票官网员工的人,或许都会为他们脸上洋溢的自豪、自信的精神风貌所感染,为他们自强自立、爱岗敬业的拼搏精神所感动。
通過情感管理,不僅從精神上激發了員工努力克服工作中碰到的曲折和困難,更激起了他們自覺幹好工作的熱情。
树百年八马彩票官网,创国际品牌,这是八马彩票官网人的共同愿景。八马彩票官网人一贯坚持“利益留人、事业留人、感情留人”,努力营造一种能够满足各类人才心理期望的良好文化氛围,用感情和文化来留住优秀人才。公司董事长、总裁董志良说:“做企业不是比谁做的火,而是比谁做的更长久;八马彩票官网不在乎三五年内是否出现高速增长,而在乎十年、二十年甚至百年能否保持健康增长。”八马彩票官网将始终不渝地坚持“高科技,高质量,高水平服务,创国际品牌”的经营战略,发扬“敬人、敬業、創新、高效”的企业精神,依靠技术创新和高质量经营保持市场竞争优势,以好的産品和服务满足顾客的需求,为人类社会生活品质的提升做出贡献。
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